（2020年9月修订稿）

一、考勤范围
    （一）学生必须按规定开学日期到校，办理报到注册。学校自开学上课当天开始考勤。
    （二）学生要按时参加教学计划规定和学校统一安排、组织的一切活动。学生上课、自习、实验、课外活动、实习、劳动、军训、报告讲座、规定参加的会议及早操、课间操等，均实行考勤。因故不能参加者，必须请假。凡未请假、请假未准或超假者，一律以旷课论处。
    二、请假手续、程序和审批权限
    （一）学生请假分病假和事假两种。学生病假要有医院的证明；事假应提供有关证明。一般来说，学生是没有事假的，所以应从严掌握。如遇特殊情况，非请事假不可的，方可请事假，但必须附有详实可靠的证明材料。
    （二）请假手续，不论病假或事假，都应由本人办理，如因病或有急事，确实行动不便或来不及办理、可托人代办，但代办者需在当日办完请假手续，否则，也以旷课论处。
    （三）请假的程序和审批权限：学生请假要向班主任领取统一印制的“学生请假单”，填写具体事由、天数和起止日期，按下列权限审批。

1. 一天以内由班主任审批。
       2.一天以上一周以内由班主任签署意见后，由专业部分管学生管理工作副部长审批。

3.一周以上一个月以内由班主任、专业部副部长签署意见后，由专业部部长审批并备案。

4.超过一个月的特殊情况请假，由班主任、专业部部长、学生处主任签署意见后，报分管学生管理工作副校长审批，由学生处备案。

（四）请假批准后，要在本班办理登记手续，并将请假单交给班长后始为有效。假满返校，应向班长取出请假单并及时到班主任处办理销假手续，请假一个月以上的还要到专业部办公室办理销假手续。销假时要在登记簿上注明是否按时销假，并注明日期。过期不销假者，一律按旷课论。
    （五）如请假期满，因病因故不能按时返校，要办理续假手续，可由家长前来办理。否则，到期不归，按旷课论。
    （六）任课教师除学生当堂因病不能坚持可准假外，一般无权批假。但要对所任课班级进行上课点名考勤，并记录缺旷课及迟到早退者，配合做好考勤工作。如发现问题应及时转告班主任或专业部。该课程如学生缺课三分之一以上课时者，任课教师有权提出不让该生参加考核；一般要由学校安排重修。
    （七）学生请假，均以填写统一印制的学生请假单为准。如临时拿不到印制的学生请假单，必须写出合乎要求的请假条（写明具体事由、天数、起止日期等）。捎口信、口头请假、电话请假或向任课教师请假等，均不作数，一般应以旷课计算。如果任课教师带学生外出实习、见习、考察、写作、观摩等，专业部已授权于他时，有权批假。但仍要按请假规定从严掌握（事假原则上不批准），返校后及时向原班主任汇报在外的考勤情况。
    三、考勤统计

• 各班考勤工作由班主任和班长负责，任课教师紧密配合。班长应按考勤范围认真考勤，并将每周考勤统计表送交班主任。该处理的要及时处理。任课教师负责所任课程的考勤，每周统计一次，送专业部。   
• 专业部要确定专人具体负责本部学生的考勤工作，汇总统计，及时发现问题，控制总情况，并定期进行表扬、批评或提建议。
      （三）考勤情况作为操行评定的依据之一，每学期填入学生成绩单，同时还要存入学生本人档案。

（四）迟到15分钟以上，以旷课处理，早退15分钟以旷课处理。

四、缺勤处理
    （一）新生未经请假或请假逾期的以旷课论，超过两周不报到者，取消入学资格。
    （二）每学期开课时，学生不能按时报到注册的，必须按规定履行请假手续。请假未准或无故不按时报到、注册者，作旷课论（每天按10课时计算）。若确因情况特殊未能请假，必须提供具有说服力的证明，经级部主任审核，学生处主任批准，可以补注册。无故超过两周者按自动退学处理。
    （三）一学期请假、缺课超过六周者，应予休学。   

（四）劳动、军训、实习请假或缺勤者，一天按10课时计。讲座报告、集体活动等根据活动时间按每45分钟为一课时的标准确定课时数，上课迟到或早退三次按旷课一课时计，早操、课间操每1次不出勤按旷课一课时计。
    （五）学生旷课，要写出检查，由班主任或专业部主任进行批评教育，并根据情节轻重报学生处根据《日照师范学校学生违纪处分规定》给予纪律处分。